L'entreprise face aux revendications identitaires. Des réponses au wokisme, Brice Couturier

L’entreprise face aux revendications identitaires. Des réponses au wokisme, Brice Couturier

€2.57

Categories: Entreprise, Gestion, Finance, Librairie, Savoirs Tag: Label Emmaüs Brand: Label Emmaüs

Description
Reviews (0)

Caractéristiques

Largeur12.4 cm

Hauteur19 cm

Épaisseur1.7 cm

LangueFrançais

AuteurBrice CouturieretErell Thevenon-Poullennec

Description

L’entreprise face aux revendications identitaires. Des réponses au wokisme Le mouvement woke, né aux Etats-Unis, s’étend aujourd’hui en France. Les entreprises y sont naturellement confrontées en ce qu’elles sont tout à la fois une cible et un vecteur de son développement. Un premier chapitre décrypte le mouvement woke qu’il propose de distinguer de l’idéologie radicale qui en dérive, laquelle est au coeur de l’analyse critique. Dans un second chapitre, s’appuyant sur des entretiens réalisés avec des acteurs du monde économique, les auteurs identifient les manifestations de ce phénomène dans les entreprises en France. Dans un troisième temps, ils projettent les conséquences de la perméabilité de l’entreprise à l’idéologie identitaire, en les mettant en perspective de celles qui sont observées outre-Atlantique. Dans un quatrième temps, ils esquissent une grille de lecture conceptuelle et des propositions d’actions opérationnelles permettant aux dirigeants, managers et DRH de distinguer le bon grain (l’ouverture et la tolérance véhiculées par le mouvement woke) de l’ivraie (l’idéologie radicale identitaire) et d’agir en conséquence.

Résumé

Le mouvement woke, né aux Etats-Unis, s’étend aujourd’hui en France. Les entreprises y sont naturellement confrontées en ce qu’elles sont tout à la fois une cible et un vecteur de son développement. Un premier chapitre décrypte le mouvement woke qu’il propose de distinguer de l’idéologie radicale qui en dérive, laquelle est au coeur de l’analyse critique. Dans un second chapitre, s’appuyant sur des entretiens réalisés avec des acteurs du monde économique, les auteurs identifient les manifestations de ce phénomène dans les entreprises en France. Dans un troisième temps, ils projettent les conséquences de la perméabilité de l’entreprise à l’idéologie identitaire, en les mettant en perspective de celles qui sont observées outre-Atlantique. Dans un quatrième temps, ils esquissent une grille de lecture conceptuelle et des propositions d’actions opérationnelles permettant aux dirigeants, managers et DRH de distinguer le bon grain (l’ouverture et la tolérance véhiculées par le mouvement woke) de l’ivraie (l’idéologie radicale identitaire) et d’agir en conséquence.

Biographie de l’auteur·rice

Brice Couturier est journaliste culturel. Il a été rédacteur en chef du Monde des débats et a animé, ces vingt dernières années, de nombreuses émissions sur France Culture. Il collabore au Point, à La Revue des Deux Mondes et à Commentaire. Il est notamment l’auteur de OK Millenials ! (L’Observatoire, 2021). Erell Thevenon, docteur en droit, est déléguée générale de l’Institut pour l’innovation économique et sociale. Elle a été directrice des études de l’Institut de l’entreprise et directrice des affaires sociales de l’Association française des entreprises privées. Elle est l’auteur de Vertiges du télétravail (Les Ozalids, 2021).

Mots de l’éditeur·rice